¿Quiénes somos?

Somos una Incubadora y Aceleradora de Talento que ofrece estrategias integrales de formación y desarrollo de High Potential y Mandos Medios, para dar respuesta a las demandas presentes y futuras de la organización.

Estamos enfocados a empresas que:

  • Buscan la retención y compromiso de su talento interno. (High Potential y Mandos Medios)
  • Necesitan contar con un pool de talento para las posiciones claves y/o críticas
  • Necesitan tener un impacto directo en sus indicadores de negocios a través de agentes de cambio, que vivan y promuevan la cultura organizacional a todos los niveles
  • Requieran proporcionar los conocimientos, habilidades y actitudes claves en su personal para dar respuesta a los retos actuales y futuros de la organización (Expansión, Cambio Organizacional, Procesos Críticos, Productividad, Seguridad, Rentabilidad, por mencionar algunos)

Propuesta de valor

Necesidades atendidas

High Potential

  • Escasez de Talento en Posiciones clave
  • Falta de Habilidades Gerenciales en el Personal interno
  • Bajo sentido de Pertencia
  • Retención de Talento (Fuga de Talento)
  • Rezago en la Productividad
  • Falta de cartas remplazo y Plan de sucesión

Mandos Medios

  • Poca Alineación a la Filosofía Organizacional
  • Bajo Sentido de Pertenencia
  • Falta de Herramientas y técnicas de gestión
  • Poca Capacitación en Competencias "Softs"
  • Rezago en la Productividad
  • Poco Entendimientos del Negocio

Nuestros programas de desarrollo de talento

Ofrecemos programas de desarrollo acelerado y formación integral de talento, basados en las prioridades y necesidades tanto de la organización como de la persona, con el fin de tener un impacto directo en la empresa

Puestapunto

Metodología de desarrollo acelerado de competencias ejecutivas, habilidades y actitudes que las organizaciones demandan en su talento interno, alineado a la filosofía y a la cultura organizacional.

Objetivos particulares

  • Desarrollar competencias, habilidades y actitudes ejecutivas.
  • Alineación a la filosofía y cultura organizacional.
  • Aumentar la retención del talento clave y/o crítico
  • Aumentar las promociones.
  • Aumentar la productividad.
  • Impacto en los indicadores de negocio.
  • Generar agentes de cambio.
  • Promover la cultura organizacional.

Puestapunto

Metodología con énfasis práctico y vivencial que permite el desarrollo y/o perfeccionamiento de las competencias y habilidades técnicas y humanas que este nivel requiere alineado a la cultura organizacional.

Objetivos particulares

  • Desarrollar competencias técnicas y humanas.
  • Modificar comportamientos.
  • Alineación a la filosofía y cultura organizacional.
  • Aumentar la retención de talento a este nivel.
  • Disminuir la rotación.
  • Aumentar la productividad.
  • Reducir accidentes e incidentes.
  • Impactar en los indicadores de la empresa.
  • Generar agentes de cambio.
  • Promover la cultura organizacional.

Contacto

Datos de contacto
(55) 12 04 30 13

México, D.F.

Prolongación Paseo de la Re- forma No 61- 8b​
Colonia Santa Fe Delegación Álvaro Obregón México DF. CP 1330​
T. 01(55) 1204.30.10

Guadalajara, Jalisco

Av. Empresarios No. 135 Col. Puerta de Hierro
Zapopan, Jalisco C.P. 45116 Piso 7 Oficina 726​
T. 01(33) 8 0000 605

Mérida, Yucatán

Calle 25 No. 121 x 22 y 24A
Fracc. Loma Bonita.​
C.P.97205 T. 01(999) 981.53.08

Cd. del Carmen, Campeche

"Plaza Reale" calle 47 Local No. 4
entre 50 y 50 A Col. Santa Margarita​
Tels. 01 (938) 11 83 800​
C.P.97205 T. 01(999) 981.53.08